➡️
採用の詳細はこちら
「みんなのおうち」であり続けること
ただの場所じゃない、 未来の基盤。
ビジョン・ミッション
基本理念
全てのこども・大人にとっての「みんなのおうち」名前に込めた想いを大切にします。
こどもたちが成長し巣立っていく時まで、羽ばたく力を蓄えるための場所。
いつでも帰ってくることができる安らぎの場所。
そして大人になったら、次世代のこどもたちを サポートしてあげられる場所。
そんな存在であり続けていけるように。
『こども・子育ての居場所を共に創る』
私たちの想い・求める人物像
求める人物像
『こども・子育て世代に寄り添い、持続可能な法人体制へ』
法人設立から20年を迎え、時代の変化に柔軟に対応し、持続可能な法人体制を築くための転換期にあります。
様々な情報が行き来する社会で、こどもや子育て世代の人々の考えや価値観は多様性に満ちており、それに伴い悩みを抱える方も増えています。
私たちはそんな方々のサポートをこの先の未来に向けて、多くの仲間と共に社会課題の解決に取り組む強いチームを築きたいと考えております。
『こどもの居場所づくりと成長を引き出す』
私たちはこどもの声に耳を傾け、一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、実践していくことが求められます。
こどもの未来を共に築くパートナーとしての役割を持ち、こどもにとって安心できる存在として、日々の支援に全力を注ぐことでこどもの居場所を共に創り上げていくと考えています。
日々の支援を通じて、こどもの成長に寄り添うことへの意味を自分の中で落とし込める方、またこどもの自己表現を尊重し、主体性を引き出すサポートができる方を求めます。
『自らの学びと成長を追求し持続可能な法人体制へ』
私たちは保護者や地域の人々と連携・交流を行い、チームメンバーとアイデアを共有し、より良い支援を共に探求していきます。
また問題に対してチームで協力を行い、環境や方針の変化に柔軟に適応し、前向きに取り組む力が必要となります。
そして自らの学びと成長を追求し、現状に満足せず、より良い支援を模索し続ける必要があります。
良い支援を模索し続け、新しい体験や学びの場を積極的に作り出せるそんなクリエイティブな方を求めます。
給与&社内制度
募集要項
雇用形態 | 正規職員 |
---|---|
雇用期間 | 無期雇用 |
勤務地 | 大津町(大津・室・護川)もしくは嘉島町(嘉島西)の学童保育施設 |
職務内容 | 学童保育クラブの運営業務 |
必要な資格 | 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・放課後児童支援員認定資格 ・保育士 ・幼稚園、教員免許 ・社会福祉士 |
必要なスキル・経験 | 具体的なご経験領域は問いませんが、以下のようなスキル・経験を積まれた方を歓迎しています ↓ ・社会課題の解決に向けた意思のある方 ・こどもの成長に寄り添うことが出来る方 ・こどもの自己表現を尊重し、主体性を引き出すサポートができる方 ・環境や方針の変化に柔軟に適応し、前向きに取り組める方 ・新しい体験や学びの場を積極的に作り出せるクリエイティブな方 |
勤務時間 | 1日8時間(10時~19時) ※始業時間は活動内容によって変わる場合があります |
給与・賞与 | (放課後児童支援員認定資格をお持ちの方の場合) 月給 22.5万円~、想定年収 約300万円~ ※経験・能力を考慮し決定します ※上記には、資格手当等が含まれています |
待遇・福利厚生 | ・賞与は業績に応じ年1回支給(4月)※2年目から支給 ・昇給(年1回) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・産育休制度 ・資格手当(放課後児童支援員、保育士、教員) ・通勤手当 ・家賃手当 |
休日休暇 | 完全週休2日 *夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日) *慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 *有給休暇 |
選考プロセス | ▼HPからエントリー ▼書類選考 ・履歴書を「m-ouchi@ouchi.or.jp」宛に送付をお願いします ▼一次面接 ・現場スタッフとの面接になります。ご希望の場合は職場体験をしていただけます。他のスタッフとコミュニケーションをとっていただける機会にしてもらえればと思います ▼二次面接 ・各拠点マネージャーとの面接になります ▼内定 ▼入社 ※選考期間は概ね2~4週間程度です。 |